La Cancillería quiere evaluar mejor los magistrados

La Cancillería quiere evaluar mejor los magistrados






Los jueces asistir a la ceremonia de los deseos de la Corte de Apelaciones de París, el 11 de enero de 2011. Fotos: AFP/MARTIN mesa.

Antigüedad es actualmente un paramount y probablemente la única que no dé lugar a la controversia. Un sistema que no siempre puede distinguir los elementos más merecedores de pobres.



Poner fin a la llamada "de la patada pendiente" irónica expresión de un abogado, o, al menos, administrar mejor carreras. Es uno de los objetivos perseguidos por la Cancillería, que acaba de completar el desarrollo de un nuevo método de evaluación de los magistrados. Durante casi un año, un grupo de trabajo ha procurado establecer plana los criterios subyacentes a la calificación por los jefes de la jurisdicción y tribunales. Una rejilla nueva fue escrita para ser usado por primera vez desde el próximo otoño.

El tema es particularmente sensible al órgano judicial rápido para luchar contra todas las formas posibles de deterioro a la independencia "en el ejercicio de la profesión. Gestión de las carreras de los jueces sufre una especie de golpe de estado de pasividad: antigüedad es un paramount y probablemente la única que no dé lugar a la controversia. Michèle Alliot-Marie, a su llegada al Departamento de Justicia había sido sorprendido por esta operación, que no siempre puede distinguir los elementos más merecedores de pobres - no necesariamente penalizados. Este problema es el corolario de la responsabilidad de los jueces.

Bajo la cubierta de anonimato, la mayoría de los jefes de jurisdicción no esconden que completa la evaluación de uno de sus jueces no es un simple ejercicio. "Si mal, hay un miembro del tribunal que plantea el problema, él rápidamente obtener la asignación souhaite… de él". "Que se encuentra en la paradójica a la situación de garder…", explica este abogado. De ahí la tentación de asignar sus marcas a magistrados pobres.

Personas con "altos potencial".

En General, dio a los miembros del grupo de trabajo, evaluación de magistrados no refleja bastante realidad. Una mezcla de carrera forma opera. "Durante años, es simplemente cambiar el cuestionario de evaluación cruzar hacia la izquierda - i.e."excellent"or"exceptional"columns" explica otro recuento de jurisdicción. La misma lógica, casi todos los jueces son ofrecidos por su tabla de jerarquía al progreso después de siete años de antigüedad, para mover a la categoría superior (1 er rango). Los coordinadores de más experimentados saben sin embargo descifrar entre líneas la evaluación hojas calladas: escribir así un magistrado es "muy comprometido" al tribunal es una manera de sugerir que no se cuenta entre los más talentosos. O hablar de una "personalidad fuerte" es una forma de crítica encubierta.

El grupo de trabajo, por lo tanto, ha tratado de "restaurar el significado de las palabras", dice Mathieu Bonduel, Presidente de la Unión de los magistrados, que participaron en el trabajo. "Al parecer, es necesario que utilice"Débiles"o calificadores"excepcionales"deben ser la motivación", especifica la circular enviada recientemente por la Cancillería. Estos dos adjetivos son la primera y las últimas de las subpartidas en una escala de 5, colocada delante de una serie de preguntas sobre la jurisdicción del magistrado. Para cada uno de ellos, los jefes de jurisdicción comprobación un adjetivo. "Excepcionales" muy a menudo es coché…

Por otra parte, para mejor apegarse a la práctica profesional, la nueva cuadrícula proporciona diferenciados en función de funciones - criterios de j. de los niños, formación, etc.. Sin embargo, su utilidad dependerá esencialmente de práctica. Por primera vez, la Cancillería también lanzó una selección de la operación de "alto potencial" para asumir la responsabilidad. Este seguimiento es operado en el carácter voluntario, con una convocatoria de formación específica. 240 solicitantes manifestados para 40 lugares